职场在线需求分析阶段的工作可以分为4个方面,问题识别,分析与综合,制订规格说明,评审。问题识别,就是从系统角度来理解软件,确定对所开发系统的综合要求并提出这些需求的实现条件以及需求应该达到的标准。分析与综合,在此阶段逐步细化所有软件的功能,找出系统各元素间的联系接口我和设计上的限制,此阶段通过绘制业务目标关联图绘制功能结构示意图,编制数据字典,编写用户实例等来完成需求的分析工作,分析的过程也包含了与客户不断交流的过程。编写需求分析规格说明书,在此阶段编写需求分析文档即把前面两个阶段的成果整理成为正式的文档,此文档是需求分析阶段的主要成果。评审,编写完需求分析规格说明书之后,首先进行项目开发团队/公司内部的评审,如果有可能,可以邀请一些领域的*参加评审会。在内部评审通过之后,即可以与客户一起进行较终评审,包括功能的正确性,完整性和清晰性,如果评审通不过,则重新进行需求分析,直到评审通过为止,评审通过的时候,较好以书面或者合同方式确立需求,切勿以口头方式或者过于笼统的文字来描述系统的需求。本产品参数是有深圳市职场在线网络科技有限公司提供。 深圳网站设计